¿Qué hacer si te despiden?

¿Qué hacer si te despiden?

4 cosas que debes hacer si te despiden injustificadamente en la CDMX

¿Te acaban de despedir de tu trabajo sin una razón válida? Sabemos que es un momento estresante. En México, la Ley Federal del Trabajo protege tus derechos, pero debes actuar rápido y con estrategia.

Aquí te explicamos paso a paso qué hacer para asegurar la indemnización que te corresponde por ley.

1. No firmes nada de forma inmediata.

El error más común es firmar la renuncia voluntaria bajo presión.

• Si firmas, pierdes tu derecho a demandar una indemnización.

• Pide una copia de los documentos para revisarlos con calma.

• Recuerda: tienes derecho a asesoría legal antes de plasmar tu firma.

2. Conserva todas tus pruebas profesionales.

Para demostrar tu relación laboral y tus ingresos, reúne los siguientes documentos:

• Recibos de nómina (CFDI) digitales.

• Contrato individual de trabajo (si cuentas con él).

• Mensajes de WhatsApp o correos electrónicos que demuestren que recibías órdenes.

3. Calcula tu liquidación real.

En un despido injustificado en la CDMX, la empresa está obligada a pagarte:

• 3 meses de salario (indemnización constitucional).

• 20 días de sueldo por cada año trabajado (bajo ciertas condiciones).

• Prima de antigüedad (12 días de salario por año).

• Partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.

4. Agenda una cita en el Centro de Conciliación Laboral de la CDMX

Antes de ir a un juicio, la ley exige intentar un acuerdo.

• Debes acudir al Centro de Conciliación Laboral de la CDMX (ubicado en la Col. Doctores).

• Tienes un plazo estricto de 60 días hábiles a partir del despido para iniciar este trámite.